民宿态度
1. 什么样的民宿才算是有地方特色情怀
民宿本身，是产品也不是产品。前者需要通过营销渠道与方式方法将民宿产品推销出去；不是产品的含义是，民宿本身具有一定的自主性，提供的是一种对生活的体验感受，以及主人通过民宿所传达的一种生活态度，进而让消费群体参与进来。
民宿是一场化腐朽为神奇的力量转变，是乡村休闲的新思维、新出路更是城市生活的新体验、新升级。我们体验的不仅仅是民宿所处的生态环境，更重要的是体验的、消费的是民宿主人的生活方式，生活方式不就是最为鲜活的文化吗？所以这种文化的呈现并不是民宿主人生活方式的简单再现，而是一种再创造。一个民宿就是非常好的独具特色的充满了个性魅力的一个乡村休闲独家场所，民宿需要文化的支撑，是不同于城市生活的心灵体验。
民宿其实就是一个可以使人产生感悟、醒悟、顿悟、参悟、领悟的地方，你来了就忘不了、离不开、还想来的地方。
2. 有哪些好用的民宿网它们各有什么优缺点
01 | 途家
主打家庭公寓和家庭酒店，房源数量多，企业规模也足够大，但是企业大了之后就容易出现一些细节上的问题，比如房源品质的把控没办法做的那么严，导致了一部分房源的卫生等问题存在隐患，网络上存在不少的负面评价。不过问题也在持续改善中，不一定会遇到自己头上。大平台，用户多了就容易出现各种问题，客服响应慢，但是遇到问题不给解决的，我只是在网上看到过，自己还没遇到。
优点：平台足够大，房源数量多，覆盖范围广，服务成体系；
缺点：大体量导致运营过程中出现了许多问题，房源把控困难，客服响应慢。
02 | 爱彼迎
跨国大平台，各类型房源齐全，类似于树屋、古堡这些都是有的，不过他们的房源更多是在国外，国内房源数量还不算特别充足，官网交互简洁好用，是我个人比较喜欢的一个平台，缺点在于国内平台建设的还不成熟，在部分城市和地区的体验不算很好。
优点：大品牌，虽然进入国内市场还不够久，没办法和途家之类的比体量，但是也值得信赖，现有房源品质很不错，而且很有特色；
缺点：国内服务体系不健全，房源数量不足，覆盖范围不够。
03 | 住墅网
这个平台早期专注于中高端别墅的租赁服务，提供了一对一的管家服务，接送机、饮食、卫生、环境各方面都很不错，值得一提的是：别墅面积大，一般来说一栋别墅能够住6-20人不等，如果不算住宿，只是轰趴，一栋大点的别墅足够50人的团队玩嗨，平摊下来，到了每个人头上甚至比一般的快捷酒店更便宜，但是对于人比较少的团队而言，整租别墅每晚一两千到一两万不等还是有些贵了。
后来这个平台搞转型，保留原有中高端别墅房源的基础上，拓展了许多民宿，尤其是乡村民宿，结合原本打造好的的线下服务团队，我个人在北京碧肯山住过的体验非常好。缺点：平台体量还不够大，没办法彻底覆盖全国市场；
优点：现有业务称得上小而精，服务覆盖范围内的体验都很棒。
04 | 小猪
小猪短租貌似很少或者说没有自营房源，上面都是一些合作的个人房东，在对外宣传上，小猪短租承诺：会派人线下核实个人房源，拍照验真。作为房客，仅有一次使用小猪的经历，期间没有多少惊喜，但也没有觉得有什么不好的地方。
不过，网上大量关于小猪的负面评价让我从心底有些抵触这个平台，比如：强制扣费（隐性）；客服推托不办事等。
优点：不知道说什么好，不管价位还是服务，好像都没有太优秀的地方；
缺点：似乎不怎么在乎网络上的风评，存在很多不知道真假的负面评价，让人心里有些抵触。
05 | 第六感
这个听着有点像计生用品的名字，还真的是个民宿平台，第一次使用的时候开屏的推广视频看着很不错，网站使用过程中各功能模块也很健全。但还是属于小体量的平台，线下服务团队建设一般，但是房源数量还算可以，基本上可以满足不同地区的需求。
优点：下单后反应快，客服态度不错，住宿体验还行；
缺点：名字惹人误会，但本该是优势，结果这家公司在网上的推广建设可以说是毫无作为，我不刻意搜，找都找不到，有点心累。
06 | 去哪儿
不推荐在这个平台买飞机票，另外还要仔细阅读合同条款。在满足上面这一条之后，去哪儿的使用体验还是很不错的，多少也算大平台，体量足够，服务态度上虽然后期有些敷衍，但是开始的时候绝对让你喜欢。
优点：足够的体量和覆盖范围，可以满足大部分需求；
缺点：服务态度虎头蛇尾，很多时候不能善始善终，合同条款中的文字游戏让人有些累。
3. 什么样的民宿才算是有情怀，有什么样的标准
民宿本身，是产品也不是产品。前者需要通过营销渠道与方式方法将民宿产品推销出去；不是产品的含义是，民宿本身具有一定的自主性，提供的是一种对生活的体验感受，以及主人通过民宿所传达的一种生活态度，进而让消费群体参与进来。
民宿是一场化腐朽为神奇的力量转变，是乡村休闲的新思维、新出路更是城市生活的新体验、新升级。我们体验的不仅仅是民宿所处的生态环境，更重要的是体验的、消费的是民宿主人的生活方式，生活方式不就是最为鲜活的文化吗？所以这种文化的呈现并不是民宿主人生活方式的简单再现，而是一种再创造。一个民宿就是非常好的独具特色的充满了个性魅力的一个乡村休闲独家场所，民宿需要文化的支撑，是不同于城市生活的心灵体验。
民宿其实就是一个可以使人产生感悟、醒悟、顿悟、参悟、领悟的地方，你来了就忘不了、离不开、还想来的地方。
4. 对民宿的评价
虽然这样的神评论真的很像广告，
然而它确实只是一位顾客入住的所感。
借此发表，一为感谢，二为纪念！
都说世间所有的遇见，都是有意义的偶然。
然而最美好的偶然，莫过于您刚好都懂！
谢谢您！下次再来，赠送红酒，哈哈！
——from 美兮
以下为评论全文：
关于腾冲美兮载和民宿的十句话测评
差一点，就错过了这么棒的一家民宿。也因为她太容易被错过了，在去哪儿和携程的平台上，居然搜不到任何一条居住过的评价，以至于我订房的时候只是被老板拍的好看的照片所吸引，完全没有管好评与否。还好没有错过，相信你看了这篇测评，也不会错过。
外部
民宿采用了腾冲当地砖混结构，整体主要采用木梁搭建，保留了原汁原味的和顺小镇特色，与周边完全融为一体，同时又简洁高端。我看当地很多新建民宿都是采取这种方式，但细看美兮载和在细节上做到了更好。单看大门的质感、以及“美兮载和”四字店名的做法，就不同于一般酒店民宿的大鸣大放，低调却高级；
视野
基本上美兮载和占据了和顺古镇数一数二的风景制高点，俯视小半个小镇的同时，坐拥全部田野风光。特别的是，老板任性的将最好的视野景观位置留给了公共平台，住店客人人人都可以享受最好的景观位置，不夸张的说，在这个平台的小亭子里边看风景、边发呆喝茶看书，可以一整天；
大堂
完全不输一些品牌（我是说文华东方等）或者一些网红酒店的设计和装修。刚才说过，民宿整体主要用木梁结构搭建，老板设计时很巧妙的选择了深棕色，既有别于一般古镇红褐色太重让人压抑的感觉、又有别于浅黄色带来的小清新风显得掉价，这种颜色的木色透着高端上档次。配上简洁的新中式软装、恰到好处的全射灯辅助光源（完全没有使用恶俗的主灯），让整个大堂显得档次十足。与庭院之间只有几扇可以完全打开的木扇门，光影流动，很美。
5. 民宿如何给客人写评价
可以让顾客帮忙介绍给身边的人，通过竹迹系统来进行介绍，成功以后给奖励金，奖励金够吸引人的话他们应该不会拒绝。
6. 民宿跟酒店有什么区别
区别如下：
1、规模不同
民宿一般就是在5-10间房之间，毕竟民宿是从家庭接待演变而来，而且民宿的主人一般只有几个人，过多的房间管理较为困难。酒店的规模一般都是民宿的数十倍，但工作人员数量也较多。
2、氛围不同
民宿其实就是一个家庭生活场景，与民宿主人同吃同住，可以享受到更多家的感觉。同时，住宿者还可以与其他住宿者和民宿主人聊天，了解更多的异地趣闻，可以获得一个难忘的旅途感受。而酒店的管理更加标准化，与客户就是商家消费者之间的关系，一旦出现问题会依据相应的规定来解决，缺少一定的人情味。
3、私密感和安全感不同
酒店注重客户的隐私，无论是在设计上还是服务上都突出了这一点。同时酒店配有24小时的安保人员，入住客户也较多，会让客户感觉比较安心。民宿我们上面说了，既然作为家庭生活场景，注重交流和融合，在放松的同时也多少会减少私密性。但是随着近几年民宿的兴起，这两点也逐渐在完善中。
7. 从事民宿人员应具备怎样的素质
从事民宿人员应具备怎样的素质即作为从事酒店服务的员工，因为工作环境的特殊，除具备良好的专业知识、职业技能外，还应具备：
1.职业道德
职业道德是指酒店行业的从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范，是职业素质的重要构成因素。酒店员工应具有的职业道德为：敬业爱岗，勤奋工作；无私奉献、诚实守信；遵纪守法、文明礼貌等；真诚公道、信誉第一等。作为一名酒店员工，良好的职业道德是必须具备的职业素质之一，是对员工的最普遍、最基本的道德要求，也是做好工作的前提和基础、个人发展必备的条件之一。良好的职业道德，会帮助从业人员热爱自己所从事的酒店行业，端正学习、工作态度，提高履行职责的自觉性，刻苦钻研业务，增强自己的服务技能，为宾客提供高质量的服务。
2.酒店服务意识
服务意识是指酒店员工表现出的热情、周到、主动为客人提供良好服务的意识和行为，是提高酒店服务质量的关键。万豪酒店创始人马里奥特认为“生活就是服务，我们时时刻刻都生活在为别人服务和被别人服务的环境当中”。树立服务意识是酒店从业人员的从业前提，也是从业人员最基本的职业素质之一。服务意识发自于服务人员的内心，具体表现为：员工要微笑待客；时刻注意、满足客人的需求；热情周到；亲切真诚、一视同仁的对待每一位客人等。只有具备良好的服务意识才能给顾客提供热情周到的服务，培养忠诚的顾客。
3.沟通交流能力
酒店的人际关系较为复杂，在酒店服务中，酒店员工需要处理好与客人、同事、上下级之间的关系，这需要酒店员工具有较强的交流沟通意识，掌握交际沟通的原则，具备良好的沟通交流的技巧与能力，积极地与同事、上下级交流，及时化解人际关系中的误解与矛盾，学会倾听不同的意见、建议。服务过程中出现一些问题也需要员工用恰当的方式方法主动去沟通协调，从而使其在复杂多变的社会交往中建立良好的人际关系，有效地进行工作，取得事业的成功。
4.酒店英语应用能力
随着旅游业发展，酒店业接待外国客人的数量快速增长，特别是2008年奥运会在中国的举办，酒店对员工英语应用能力的要求大大提高，英语作为酒店员工的基本素质，越来越重要。作为一种交流服务工具，如果酒店英语表达能力不强, 不能很好地与客人交流, 满意的服务就无从谈起。调查表明，酒店员工最欠缺的是流利的英语口语和酒店专业英语知识。酒店员工应具备较强的英语应用能力，掌握酒店的各个主要部门岗位常用服务和交流英语，有较强的英语口头表达能力，自如的应对国外客人。
5.合作能力
乐于合作、善于合作是现代社会人文精神的主要基石。酒店产品是团队协作的结果，酒店工作需要各部门以及员工的密切合作才能实现，100-1≤0告诉我们，只有团结合作、顾全大局，才能获得良好的整体利益。酒店员工具备良好的合作能力，与上下级、同事相互支持、密切配合，相互协作、相互尊重，团结合作，彼此信任，企业才会有较强的凝聚力和战斗力。
8. 你对现如今很火的民宿有什么看法
有的比较有特色 ，就是收费高了点儿 。
9. 《孝利家民宿》中所展现的生活态度如何
通过《孝利家民宿》我才明白，原来李尚顺是这样的人，也知道了孝利为何会嫁给李尚顺，他们的生活也是超级让人羡慕。
10. 时间之外民宿服务态度怎么样
个人觉得时间之外民宿的前台非常好，而且特别贴心