旅游业就业人数
① 中国旅游业发展现状
国内的旅游业变态的很多的，我觉得不妨从商业化这方面入手，旅社安排的商业色彩太浓，导致旅游变态了。
② 旅游业的就业机会有多少
太多了啊，昨天看新闻说，北京高收入人群前20名，导游排在第4位，大有可为啊
我也是学旅游的，祝你成功
③ 今年中国旅游业就业机会将达到多少万个
数据显示，旅游业已成为就业大户，每十个中国就业人口就有一个从事旅游业。据国家旅游数据中心测算，2017年我国旅游直接和间接就业7990万人，占全国就业总人口的10.28%。同时，国家发改委发布信息显示，今年上半年，我国居民消费升级的步伐逐步加快，服务消费需求持续旺盛，旅游市场持续升温。
这将近占中国所有就业机会的15%。WTTC总裁兼首席执行官格洛丽亚·格瓦拉表示，旅游业创造就业机会，推动经济增长，有助于构建更好的社会，中国旅游业在促进就业上已经超过其他国家。
④ 旅游业为什么能够促进就业，数据分析
旅游业的就业容量大、关联带动性强、工作方式灵活多样，使得发展旅游业成为了政府促进就业的最好的选择。
1、旅游业的就业容量大，可挖掘潜力大
旅游业是劳动密集型产业，旅游特征产业在全国就业总数中的比例，超过了制造业等传统密集型产业，也超过了房地产、金融等新兴服务业。旅游业的市场非常巨大，2007年中国旅游业经济创收超过33600亿元，占我国GDP的12.2%，这么大的市场需要大量的从业人员是毫无疑问的；旅游业的就业人员增长迅猛，据统计，在上个世纪最后10年我国第三产业新增就业的7740万人中，旅游直接和间接就业人数占到38％，增速居于前列；此外，国家发改委、国家旅游局、劳动和社会保障部等部委定下在“十一五”期间每年大约新增70万个旅游就业岗位的目标，可见旅游业不仅就业容量巨大，就业潜力也很大。目前全国旅游业直接和间接从业人员达6000万。
2、旅游业关联带动性极强
世界旅游组织资料显示，旅游行业每直接收入一元钱，相关行业的收入就能增加4.3元；旅游业每增加1个直接就业机会，社会就能增加5~7个间接就业岗位。旅游业涉及的领域非常宽泛，不仅涵盖吃、住、行；也包含游、购、娱。国家旅游局计财司司长吴文学曾表示，旅游业直接、间接关联的部门可以多达100多个。据统计，成都市2007年1~9月旅游新增就业人数达1.4万人，间接带动就业达7万人（不完全统计），很好地说明了旅游业的关联性和解决就业的潜力。
3、就业方式灵活、包容性强
旅游产业涉及到的领域广泛，人才的需求也多样化，根据行业门类和岗位层次的不同，不同层次的劳动力都可以找到自己的合适岗位。这个产业既需要一些高学历、高知识的管理、规划等人才，也需要提供简单技能的普通劳动力。而且，简单劳动力需求量往往比较大，这样还可以照顾到再就业人员、农村人口和弱势群体的就业。说旅游业门槛低主要针对这部分需要简单技能的岗位。另外，由于一些景区运营的季节性很强，相关岗位会有一些阶段性和流动性，使得一些岗位的弹性很大，能够以更灵活的就业形式吸纳更多的劳动力。
⑤ 人文地理 为什么说旅游业是就业人数最多的行业
旅游活动是包括“食、住、行、游、购、娱”的活动。这6方面关联的行业特别多，像交通，住宿，餐饮，购物等等，可想而知与旅游关联的就业人数也就很多。
⑥ 旅游业未来的发展及旅游从业人员的前景
据《2014-2020年中国旅游产业发展趋势与投资决策分析报告前瞻》显示，近年我国旅游市场每年都在高速增长，其中自由行人数每年增长达30%，传统组团游增长速度15%。国家旅游局规划财务司司长吴文学表示，到2015年，旅游业总收入达到2.5万亿元，年均增长率为10%；国内旅游人数达到33亿人次，年均增长率为10%；入境旅游人数达到1.5亿人次，年均增长率为3%。
此外，游外汇收入达到580亿美元，年均增长率为5%；出境旅游人数达到8800万人次，年均增长率为9%；旅游业新增就业人数达到1650万人，每年新增旅游就业60万人。旅游业增加值占全国GDP的比重提高到4.5%，占服务业增加值的比重达到12%，旅游消费相当于居民消费总量的比例达到10%。
⑦ 今年中国旅游业就业机会有多大规模
数据显示，旅游来业已成为就业自大户，每十个中国就业人口就有一个从事旅游业。据国家旅游数据中心测算，2017年我国旅游直接和间接就业7990万人，占全国就业总人口的10.28%。
此外，世界旅游与旅行业理事会（WTTC）近日发布的一项研究报告预测，2018年中国旅游业总的就业机会为8240万个，到2028年将增加到1.165亿个，这将近占中国所有就业机会的15%。WTTC总裁兼首席执行官格洛丽亚·格瓦拉表示，旅游业创造就业机会，推动经济增长，有助于构建更好的社会，中国旅游业在促进就业上已经超过其他国家。
⑧ 截止目前为止,全球有多少旅游从业人员德国有多少旅游从业人员,分别占世界及德国就业人数C
http://number.cnki.net/tablemeta/DataResult.aspx?subject=%E6%97%85%E6%B8%B8%E4%B8%9A%E6%83%85%E5%86%B5&areacode=xj35
根据WTTC预测，到2010年，全球将有3.28亿人从事旅游工作
⑨ 旅游业为什么能够促进就业
旅游业的就业容量大、关联带动性强、工作方式灵活多样，使得发展旅游业成为了政府促进就业的最好的选择。
1、旅游业的就业容量大，可挖掘潜力大
旅游业是劳动密集型产业，旅游特征产业在全国就业总数中的比例，超过了制造业等传统密集型产业，也超过了房地产、金融等新兴服务业。旅游业的市场非常巨大，2007年中国旅游业经济创收超过33600亿元，占我国GDP的12.2%，这么大的市场需要大量的从业人员是毫无疑问的；旅游业的就业人员增长迅猛，据统计，在上个世纪最后10年我国第三产业新增就业的7740万人中，旅游直接和间接就业人数占到38％，增速居于前列；此外，国家发改委、国家旅游局、劳动和社会保障部等部委定下在“十一五”期间每年大约新增70万个旅游就业岗位的目标，可见旅游业不仅就业容量巨大，就业潜力也很大。目前全国旅游业直接和间接从业人员达6000万。
2、旅游业关联带动性极强
世界旅游组织资料显示，旅游行业每直接收入一元钱，相关行业的收入就能增加4.3元；旅游业每增加1个直接就业机会，社会就能增加5~7个间接就业岗位。旅游业涉及的领域非常宽泛，不仅涵盖吃、住、行；也包含游、购、娱。国家旅游局计财司司长吴文学曾表示，旅游业直接、间接关联的部门可以多达100多个。据统计，成都市2007年1~9月旅游新增就业人数达1.4万人，间接带动就业达7万人（不完全统计），很好地说明了旅游业的关联性和解决就业的潜力。
3、就业方式灵活、包容性强
旅游产业涉及到的领域广泛，人才的需求也多样化，根据行业门类和岗位层次的不同，不同层次的劳动力都可以找到自己的合适岗位。这个产业既需要一些高学历、高知识的管理、规划等人才，也需要提供简单技能的普通劳动力。而且，简单劳动力需求量往往比较大，这样还可以照顾到再就业人员、农村人口和弱势群体的就业。说旅游业门槛低主要针对这部分需要简单技能的岗位。另外，由于一些景区运营的季节性很强，相关岗位会有一些阶段性和流动性，使得一些岗位的弹性很大，能够以更灵活的就业形式吸纳更多的劳动力。